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LIDERAZGO

OBJETIVOS DEL PROGRAMA.

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Desarrollar desde un planteamiento muy práctico las habilidades necesarias y dotar a los participantes de herramientas y metodología para:

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  • Desarrollar las principales habilidades a la hora de liderar equipos en entornos complicados y en constante cambio.
     

  • Potenciar sus habilidades y su capacidad de gestión e influencia para impulsar la motivación y el compromiso de sus equipos.
     

  • Potenciar y estimular su capacidad de implicar a sus equipos con los objetivos de la empresa, fomentando su iniciativa y su pro-actividad.
     

  • Favorecer y potenciar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores con el  fin de optimizar los resultados.

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Con contenidos relacionados con las diferencias entre el papel del manager y del líder, la definición de objetivos para lograr la motivación, la delegación, la gestión del cambio y de entornos complejos, la comunicación de decisiones difíciles,  las entrevistas de desarrollo, el feed-back, la gestión de los conflictos…

SAMURAI GAME

Es una actividad sutil y compleja en el que los participantes, como en una batalla real, nunca tienen la certeza sobre lo que va a ocurrir ni conocen todas las reglas del juego.

 

Estas condiciones, a diferencia de lo que sucede en otros programas de entrenamiento, nos permite desarrollar el liderazgo y trabajo en equipo, fomentando la iniciativa, la autonomía y la toma de decisiones en situaciones difíciles, impredecibles y rodeadas de incertidumbre.

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OBJETIVOS.

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  • Crear una situación que demande un alto nivel de honor, dignidad y responsabilidad por parte de los participantes.
     

  • Trabajar el liderazgo y el trabajo en equipo en situaciones complejas, de incertidumbre y volátiles.
     

  • Adquirir un entendimiento específico sobre cómo cada uno elige afrontar la responsabilidad.
     

  • Hacer que los participantes experimenten la presión
    y el compromiso que se requiere cuando sus acciones tienen consecuencias sobre los demás.
     

  • Entender el valor que tiene la coherencia entre nuestras palabras y nuestros actos.

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EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

con Metodología Birkman.

OBJETIVO DEL PROGRAMA.

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Desarrollar las habilidades necesarias y dotar a los participantes de herramientas y metodología para:

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  • Desarrollar las habilidades de trabajo en equipo y comunicación interpersonal necesarias para implementar y potenciar en su día a día un auténtico marco y espíritu de colaboración.
     

  • Ser conscientes cómo tiene que responder el equipo a entornos inciertos, complejos y cambiantes.
     

  • Conocer las fortalezas, intereses, comportamientos improductivos y las necesidades de las personas del equipo. 
     

  • Convertir el conocimiento nuestro y el de los demás en acciones concretas que permitan desarrollar todo el potencial del equipo, mejorar su bienestar y ser más eficaces en la consecución de resultados. 

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